石家庄社区网

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
楼主: 天天

最领悟的一句话说出来和大家分享

[复制链接]

396

主题

1246

帖子

3349

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3349
发表于 2022-11-9 10:40:09 | 显示全部楼层
人生,就是一场漫长的旅行。一路上,伴随着各种坎坷挫折、艰难险阻,谁都走得不容易。纵然世间千变万化,各人的辛酸苦楚不尽相同,然而归根结底,无非两件事:做人和做事。只有把人和事做好,在人生的道路上才能走得顺利安稳。
回复

使用道具 举报

367

主题

1221

帖子

3072

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3072
发表于 2022-11-14 16:47:51 | 显示全部楼层
成功是用自己喜欢的方式度过一生!
回复

使用道具 举报

62

主题

100

帖子

433

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
433
发表于 2022-11-24 21:40:48 | 显示全部楼层
与你分享:爱是化解一切问题的良药!
回复

使用道具 举报

62

主题

100

帖子

433

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
433
发表于 2022-11-24 21:41:27 | 显示全部楼层
生活没有绝望,只有想不通,人生没有尽头,只有看不透。快乐,是心的愉悦,幸福,是心的满足。
回复

使用道具 举报

186

主题

820

帖子

2055

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2055
发表于 2023-2-10 01:31:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 花开的声音 于 2023-2-10 01:33 编辑

成为华为的接班人必须要拥有这四个核心点:具备高价值的眼光和驾驭商业生态环境的能力,具备全球市场格局的视野和交易服务的执行能力,具备对新技术与客户需求的深刻理解,具备不固步自封的能力。
回复

使用道具 举报

396

主题

1246

帖子

3349

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3349
发表于 2023-11-23 10:20:07 | 显示全部楼层
有些人走路时会分手。根本原因是他不能再帮助你成长了。无论是世俗意义上的进步还是精神上的进步,至少在这一刻,你不会再一起成长,你必须来到分离的时刻。
回复

使用道具 举报

221

主题

1030

帖子

2570

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
2570
 楼主| 发表于 2023-12-11 21:10:19 | 显示全部楼层
早间分享:
真正的捷径,往往是走笨路;真正的高情商,是真诚;真正的强大,允许一切发生。
回复

使用道具 举报

178

主题

553

帖子

1443

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1443
发表于 2024-4-14 02:25:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 月亮湾 于 2024-4-14 02:29 编辑

多少事,其兴也勃,其亡也忽!

“禹、汤罪己,其兴也悖焉,桀、纣罪人,其亡也忽焉”,见于《左传——庄公十一年》,又见于《新唐书——卷一百一十五》:“禹、汤罪己,其兴也勃焉;桀、纣罪人,其亡也忽焉。”“悖”通“勃”,意思是:禹和汤怪罪自己,他们的兴盛很迅速,势不可挡,桀和纣怪罪他人,他们的灭亡也很迅速,突如其来。
回复

使用道具 举报

367

主题

1221

帖子

3072

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3072
发表于 2024-4-29 01:43:36 | 显示全部楼层
真正的自由,不是想做什么就做什么,而是想不做什么就不做什么。这需要我们有足够的自律和定力。
回复

使用道具 举报

396

主题

1246

帖子

3349

积分

版主

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3349
发表于 2024-4-29 09:54:04 | 显示全部楼层
任何一个行业要想持续发展下去,都应该遵循一个铁律,那就是诚信经营、质量为上。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|石家庄社区网 ( 冀ICP备17020771号-2 )

GMT+8, 2024-6-20 19:26 , Processed in 1.055712 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表